Mediación y arbitraje societario
El conflicto entre socios puede resolverse por vías más ágiles y reservadas que el juicio. La mediación y el arbitraje ofrecen alternativas para preservar la relación comercial y la continuidad de la empresa.
No es el litigio judicial tradicional, sino la resolución del conflicto ante un mediador o un tribunal arbitral, según lo pactado o lo exigido por la ley.
- Estatuto o contrato social y sus cláusulas de mediación o arbitraje
- Identificación de la materia en conflicto y su carácter disponible
- Documentación que respalde la posición del cliente
- Antecedentes de tratativas o reclamos previos
- Reglamento del centro de arbitraje o mediación aplicable, si lo hubiera
- Análisis de la jurisdicción y de la normativa procesal aplicable
Mediación y cláusulas arbitrales
El contrato de arbitraje está regulado en los arts. 1649 a 1665 del Código Civil y Comercial, que reconocen a las partes la facultad de someter a la decisión de árbitros las controversias sobre materias disponibles. Muchos estatutos y contratos sociales incorporan cláusulas compromisorias que canalizan los conflictos entre socios hacia el arbitraje.
La mediación, además, puede constituir una etapa previa útil o exigida según la jurisdicción, orientada a alcanzar un acuerdo sin necesidad de una decisión impuesta. Verificar qué mecanismo corresponde exige revisar el estatuto y la normativa aplicable.
Ventajas y límites de estas vías
El arbitraje suele ofrecer mayor celeridad, especialización de los árbitros y confidencialidad, lo que resulta valioso en conflictos societarios donde está en juego la reputación y la continuidad del negocio. El laudo tiene efectos vinculantes conforme al régimen del CCyC.
No todas las cuestiones son arbitrables: quedan fuera las materias indisponibles y ciertos supuestos de orden público. Analizamos la validez y el alcance de la cláusula arbitral, y diseñamos la estrategia más conveniente para el cliente en cada caso.
Errores frecuentes
- Ignorar la cláusula arbitral del estatuto e iniciar un juicio improcedente
- Someter a arbitraje materias indisponibles o de orden público
- No verificar la validez y el alcance de la cláusula compromisoria
- Desaprovechar la mediación como vía de acuerdo temprano
- Descuidar los plazos y reglas del centro de arbitraje elegido
Preguntas frecuentes
¿Qué conflictos societarios pueden llevarse a arbitraje?
¿El laudo arbitral es obligatorio?
¿Debo agotar la mediación antes de litigar?
¿Qué ventajas tiene el arbitraje frente al juicio?
Elija la vía más conveniente
Revisemos la cláusula de su estatuto y la naturaleza del conflicto para definir si la mediación o el arbitraje protegen mejor sus intereses.
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